Corporate Recruiter

Kun jij als geen ander mensen verbinden en enthousiasmeren? Is recruitment jouw passie en weet je zowel jong talent als ervaren professionals te vinden én te binden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Organisatie
Meijburg & Co is het grootste fiscaal advieskantoor van Nederland en een zelfstandige member firm binnen het internationale KPMG-netwerk. Dagelijks werken ruim 800 professionals aan hoogwaardig fiscaal en juridisch advies voor onze klanten. Vanuit ons hoofdkantoor in Amstelveen én locaties in onder andere Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en Breda zetten we ons in voor kwaliteit, ondernemerschap en samenwerking.

Afdeling
Onze HR-afdeling is gevestigd op het hoofdkantoor in Amstelveen en bestaat uit 25 collega’s, verdeeld over verschillende teams, waaronder Learning & Development, HR Support, HR Advisory en Recruitment. Binnen het recruitmentteam werken vier fulltime recruiters, een stagiair en een werkstudent nauw samen om het beste talent aan Meijburg & Co te binden. Ter versterking van dit team zoeken wij een corporate recruiter die zich richt op zowel campus als ervaren professionals.

Wat ga je doen?
Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Jij weet jong talent én ervaren professionals te vinden, enthousiasmeren en binden aan Meijburg & Co. Je werkt actief samen met de business en bouwt aan duurzame relaties met kandidaten, studieverenigingen, partners en hiring managers. Je denkt mee over onze arbeidsmarktstrategie en helpt Meijburg & Co als werkgever krachtig te positioneren in de competitieve fiscale arbeidsmarkt.

Je bent het gezicht naar buiten én een zichtbare, strategische sparringpartner intern. Je werkt proactief, denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie, bezoekt events, helpt talentpools opbouwen en weet het team te verrassen met frisse ideeën.

Jouw verantwoordelijkheden

• Werven en selecteren van kandidaten voor zowel starters- als ervaren posities binnen tax, legal en stafafdelingen
• Voeren van selectiegesprekken en adviseren van hiring managers over de beste match
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en kandidatenbestanden
• Organiseren en bijwonen van recruitmentevenementen
• Meedenken over en bijdragen aan employer branding
• Stakeholdermanagement op verschillende niveaus binnen de organisatie
• Bewaken van het sollicitatieproces en bijdragen aan een goede onboarding van nieuwe collega’s

Wie ben jij?
Jij bent een netwerker pur sang met een energieke uitstraling en een flinke dosis zelfstandigheid. Je vindt makkelijk aansluiting bij studenten én ervaren professionals, en je weet wat nodig is om mensen in beweging te krijgen. Je bent communicatief sterk, schakelt moeiteloos tussen doelgroepen en stelt de juiste prioriteiten. Je komt proactief met ideeën en vindt het leuk om mee te bouwen aan een sterke recruitmentaanpak.

Daarnaast beschik je over

• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld in HR, communicatie, rechten of bedrijfskunde)
• Vanaf 1 tot 4 jaar ervaring als recruiter (bureau- of corporatezijde)
• Ervaring met of affiniteit voor campus recruitment én het werven van professionals
• Je bent creatief, flexibel en communicatief zeer sterk
• Je bent organisatiesensitief en in staat om zelfstandig met de business te schakelen
• Kennis van de juridische, fiscale of financiële dienstverlening is een pré

Wat bieden wij?

• Werken bij een toonaangevende organisatie met een warme, professionele cultuur binnen een hecht en deskundig recruitmentteam
• Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Een informele werksfeer met korte lijnen, goede samenwerking en ruimte voor eigen inbreng
• Een betrokken en energiek HR-team waarin je actief bijdraagt aan (recruitment)projecten, teamactiviteiten en events

Arbeidsvoorwaarden:

• 27 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot het (ver)kopen van verlofdagen
• Mogelijkheid tot hybride werken (in binnen- en buitenland)
• Sportschoolregeling (korting op jouw sportabonnement of gebruik van de in-company sportschool)
• Toegang tot het vitaliteitsprogramma (1-op-1 consults, jaarlijkse health checks, masterclasses etc.)
• Leaseauto / Bruto autotoelage
• Iphone
• Premievrij pensioen
• Collectieve zorgverzekering

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.