(Senior) Salarisadministrateur

Ben jij een ervaren (Senior) Salarisadministrateur en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een corporate omgeving? Wil je werken in het hart van de HR afdeling waar zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigen inbreng centraal staat? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken. Het gaat om een functie voor 32 tot 40 uur per week.

Organisatie
Meijburg & Co is Nederlands grootste fiscaal adviesbureau en is een zelfstandige member firm binnen het nationale en internationale netwerk van KPMG. Dagelijks werken ruim 650 gemotiveerde medewerkers aan het optimaal ondersteunen van onze klanten op het gebied tax en legal.

Afdeling
Het HR team heeft het kantoor in Amstelveen als basis en bestaat uit 20 medewerkers. Binnen dit team zijn er verschillende disciplines, zoals: recruitment, HR advies, talent development, salarisadministratie, casemanagement en een back office. Je komt te werken in een gezellig en hecht team, dat nauw samenwerkt. Ondanks dat we in ons dagelijkse werk allemaal ons eigen specialisme hebben, werken we in projecten meer blended. Daar waar jouw interesse ligt, lever je een bijdrage.

Wat ga je doen?
In de rol van (Senior) salarisadministrateur ben je samen met een andere Salarisadministrateur eindverantwoordelijk voor de algehele uitvoering van de salarisadministratie van 750 medewerkers. Hierin word je ondersteund door 2 HR assistants vanuit de back office.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verzorgen van de productie van de maandelijkse verloning van a tot z van diverse entiteiten binnen de Software van AFAS Profit
  
• Uitzoeken van vakgerelateerde vraagstukken
  
• Vervaardigen van analyses en management rapportages
  
• Optimaliseren en versnellen van het proces waar nodig
  
• Uitvoeren van de 30% regeling voor expats
  
• Aanleveren van de juiste gegevens voor verzekeringen en pensioenen
  
• Controle op correcte toepassing van wetgeving en interne procedures
  
• Coachen van de HR assistants in hun verdere ontwikkeling op de salarisadministratie
  
• Adviseren van de HR Director ten aanzien van arbeidsgerelateerde vraagstukken

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een gedreven en dynamische collega, die het een uitdaging vindt om de lead te nemen over zijn/haar eigen ‘winkel’. In jouw huidige functie ben jij altijd als eerste op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en wetgeving, waardoor je ook als sparringpartner voor de HR Director en het Dagelijks Bestuur fungeert. Door jouw open uitstraling en jouw transparante manier van communiceren, ben jij makkelijk benaderbaar voor collega’s. Daarnaast hecht je veel waarde aan een plezierige werkomgeving en vind je het ook belangrijk om op sociaal vlak aansluiting te hebben in een team.

Daarnaast beschik je over

• HBO werk- en denkniveau
  
• In het bezit van PDL en VPS is pré
  
• 5 tot 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een corporate organisatie met een vergelijkbare omvang qua salarisadministratie
  
• Ervaring met AFAS Profit is een pré, echter kandidaten met dergelijke ervaring hebben wel de voorkeur
  
• Gedegen kennis ten aanzien van arbeidsrecht, sociale verzekeringen, loonheffingen en pensioenen

Wat bieden wij?
Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden, echter is dit afhankelijk van de senioriteit en contracturen van de professional.

Salarisindicatie
€4000 - 5500

• 27 dagen (Standaard regeling)
• Premievrij pensioen
• Iphone
• Leaseauto
• Deelname vitaliteitsprogramma MLTC
• Collectieve zorgverzekering
• Hybride werken
• Sportschool

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.