Campus Recruiter

Ben jij iemand die energie krijgt van het ontmoeten van nieuwe mensen, het organiseren van evenementen en het bouwen van sterke relaties? Vind je het leuk om talent te herkennen én mensen enthousiast te maken voor een volgende stap in hun carrière? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. 

Als Campus Recruiter bij Meijburg & Co ben jij het gezicht van onze organisatie richting studenten en starters. Je bezoekt bedrijvendagen, onderhoudt contact met studieverenigingen en onderwijsinstellingen, organiseert recruitmentactiviteiten en begeleidt talentvolle studenten tijdens hun eerste kennismaking met Meijburg. Of je nu net bent afgestudeerd of al wat werkervaring hebt opgedaan in recruitment, hospitality, evenementen, sales of een andere mensgerichte omgeving: als jij makkelijk contact maakt en graag initiatief neemt, maken we graag kennis met je.

Organisatie
Meijburg & Co is Nederlands grootste fiscaal adviesbureau en Meijburg Legal richt zich vanuit het notariaat en de advocatuur op ondernemingsrecht. Beide organisaties zijn een zelfstandige member firm binnen het (internationale netwerk van KPMG (actief in 153 landen). Dagelijks werken ruim 800 gemotiveerde medewerkers, verdeeld over 5 locaties, aan een excellente dienstverlening ten behoeve van onze klanten. ‘De Meijburger’ is geen?one size fits all, dat maakt ons uniek als adviesorganisatie. Wat we wél allemaal gemeen hebben is, ondernemerschap, creativiteit en uiteraard passie voor het vak. 

Afdeling
Op het hoofdkantoor in Amstelveen is de afdeling HR gevestigd. De afdeling bestaat uit verschillende subafdelingen: HR Support & Business Analyse, HR Advisory & Projects, Learning & Development en Recruitment. In totaal werken er verdeeld over de subteams 25 collega's. 

Binnen Recruitment werk je samen met een enthousiast team van vier recruiters. We vormen een jong en energiek team waarin samenwerking, eigen initiatief en plezier centraal staan. Samen zijn we verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor onze fiscale, notariële en juridische praktijkgroepen. Naast hard werken vinden we het belangrijk om successen samen te vieren en elkaar te helpen ontwikkelen. 

Wat ga je doen?
Als Campus Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van zowel hbo- als wo-studenten en starters voor onze fiscale, notariële en advocatuurpraktijken. Je houdt je dagelijks bezig met kandidaten die aan het begin van hun carrière staan en bent voor hen vaak een van de eerste contactpersonen binnen Meijburg & Co.  
Je benadert potentiële kandidaten proactief, onderhoudt contact met hen en begeleidt hen gedurende het recruitmentproces. Daarnaast onderhoud je nauwe banden met verschillende studieverenigingen en onderwijsinstellingen. Hierdoor bouw je een sterke talentpool op die je actief weet te verbinden aan de verschillende businessunits binnen Meijburg & Co. Omdat je goed op de hoogte bent van de lopende vacatures en ontwikkelingen binnen de organisatie, schakel je veel met hiring managers en andere stakeholders binnen jouw portefeuille.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, organiseren en bijwonen van recruitmentevenementen zoals bedrijvendagen, de jaarlijkse Meijburg Sail Challenge, de Meijburg Business Course, sollicitatietrainingen en andere campusactiviteiten;  
  
• Actief meedenken over arbeidsmarktcampagnes, samenwerkingen met studieverenigingen en de verdere ontwikkeling van onze recruitmentprocessen;  
  
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en bewaken van de voortgang van sollicitatieprocedures;  
  
• Bouwen aan duurzame relaties met studenten, starters, studieverenigingen, universiteiten en hogescholen;  
  
• Stakeholdermanagement: je schakelt dagelijks met collega's binnen verschillende lagen van de organisatie en weet je communicatie hierop aan te passen;  
  
• Zorg dragen voor een goede onboarding van onze nieuwe Meijburgers. 

Wie ben jij?
Jij bent een energieke en ondernemende collega die makkelijk contact maakt en kansen ziet. Je vindt het leuk om relaties op te bouwen, evenementen te organiseren en met verschillende mensen samen te werken. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en weet anderen op een natuurlijke manier te enthousiasmeren. 

Daarnaast beschik je over

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld in HR, communicatie, bedrijfskunde, rechten of een commerciële richting); 
  
• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week en bent flexibel wanneer het nodig is in verband met evenementen (doordeweeks); 
  
• Je hebt bij voorkeur enige werkervaring opgedaan in recruitment, hospitality, evenementenorganisatie, sales, accountmanagement of een andere functie waarin je veel contact hebt met mensen; 
  
• Heb je nog geen recruitmentervaring, maar ben je bijvoorbeeld actief geweest binnen een studievereniging, heb je een bestuursjaar gedaan of ervaring opgedaan in de horeca of evenementenbranche? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren; 
  
• Een kritische blik en oog voor detail; 
  
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

Wat bieden wij?

• Een mooie eerste of tweede stap in je carrière binnen HR en recruitment;  
  
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen op het gebied van recruitment, stakeholdermanagement, events en arbeidsmarktcommunicatie;  
  
• Voldoende (interne) opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;  
  
• Een afwisselende rol waarin je jouw ideeën kunt delen en realiseren, zowel binnen Recruitment als samen met andere HR-teams;  
  
• De mogelijkheid om vanaf verschillende kantoren in het land te werken (standplaats is Amstelveen);  
  
• Een jong, energiek en gezellig HR-team waarin we naast hard werken ook veel plezier maken en regelmatig leuke activiteiten ondernemen. 

Arbeidsvoorwaarden:

• 27 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot het (ver)kopen van verlofdagen
• Mogelijkheid tot hybride werken (in binnen- en buitenland)
• Sportschoolregeling (korting op jouw sportabonnement of gebruik van de in-company sportschool)
• Toegang tot het vitaliteitsprogramma (1-op-1 consults, jaarlijkse health checks, masterclasses etc.)
• Leaseauto / Bruto autotoelage
• Iphone
• Premievrij pensioen
• Collectieve zorgverzekering

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.